Platform Engineering Manager

Hledáme seniorního inženýra, který má zkušenosti s více technologiemi. Někoho, kdo je nadšený pro technologie a budování komunity a chce posunout technologický svět na další úroveň.

Nejde vám jen o to, aby systémy běžely – chcete povznést způsob, jakým vývojáři fungují, posílit týmy a stanovit nové standardy pro spolehlivost a výkon. Nejdůležitější je, že se s nadšením podělíte o své znalosti a inspirujete lidi kolem sebe, aby posouvali hranice a společně dosahovali více.

• Komunikovat se stakeholdery a inženýry o jejich potřebách.
• Přicházet s kreativními způsoby, jak řešit jejich cíle, a dávat jim dostatek možností.
• Budovat důvěru mezi vývojovým oddělením a managementem na úrovni C-level.
• Navrhovat strategie, jak učit vývojáře o nových technologiích.
• Implementovat navržená řešení a spolupracovat s členy týmu na jejich monitorování a zdokonalování.

• Komunikace s klienty a vývojáři
• Znalost více programovacích jazyků a jejich ekosystémů (Java/Kotlin, TypeScript (Node.js, React nebo Angular), C#, (Python) …)
• Zkušenosti s prací s nejméně dvěma různými poskytovateli cloudových služeb (např. AWS, Azure, GCP)
• DevOps (CI/CD pipeline, Infrastructure as Code)
• Nástroje pro automatizaci (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Release-Please, SemVer)
• Technické vedení (ochota zapojit se)
• Dovednosti projektového řízení (navrhování rychlých vítězství nad dlouhodobými úkoly a argumentace pro stakeholdery)
• Analytické dovednosti (objevování potřeb klientů a navrhování nejlepších možných řešení podle jejich potřeb)
• Bezpečnost (znalost různých segmentů, zejména těch v podnicích dle jejich regulací a dalších požadavků)
• Čeština a angličtina, minimálně na úrovni B2.

Důvěřujeme si, takže každý z nás může pracovat odkudkoli a kdykoli. Nabízíme klasické benefity, jako je Multisport karta, firemní Macbook nebo zlevněné ceny elektroniky.

Níže jsme uvedli některé z benefitů, které považujeme za nejzajímavější a které jinde jen tak nenajdete:

Nabízíme platové rozpětí 110 000 až 135 000 Kč v závislosti na vaší úrovni dovedností.

V DX Heroes udržujeme transparentní mzdy založené na zavedených kompetenčních modelech spojených s konkrétními dovednostmi. Budete tak mít vždy jasnou cestu, jak se posouvat vpřed.

Specializujeme se na a jelikož toto téma a jeho přínosy nejsou na lokálním trhu zatím široce uznávané, pracujeme primárně s mezinárodními klienty. Nejčastěji se na nás obracejí společnosti z fintech sektoru, od startupů po velké korporace. To znamená, že budete mít příležitost spolupracovat s naším týmem a vývojáři klienta.

Pokud byste chtěli naši práci prozkoumat podrobněji, doporučujeme se podívat na některé z .

Náš tým je stále poměrně malý (je nás 10), takže máme možnost k jednomu každému přistupovat individuálně. To ale neznamená, že se budeme potkávat jen v kanceláři; vznikli jsme pod křídly společnosti (je jich téměř 170) a sdílíme s nimi nejen otevřenou , ale i kanceláře v samém srdci Karlína.