Developer Experience: Klíčová čísla a dopady na produktivitu

Developer Experience (DevEx)

• Zlepšení DevEx: Zlepšení developer experience (DevEx) může vést k pozitivním obchodním výsledkům, jako je růst výnosů a zlepšení zákaznické spokojenosti. 69 % respondentů uvedlo, že dobrý DevEx zlepšuje zkušenosti koncových uživatelů. 
• Význam DevEx pro konkurenceschopnost: 75 % respondentů tvrdí, že jejich schopnost konkurovat na trhu přímo souvisí s rychlostí dodávky kvalitního softwaru. 
• Formální programy DevEx: 45 % organizací již má zavedené formální programy na podporu developer experience. 
• Výhody DevEx: Zlepšení developer experience zvyšuje morálku týmu, produktivitu a rychlost vývoje. 
• Cíle programů DevEx: Nejčastějšími cíli iniciativ na zlepšení developer experience jsou zvýšení rychlosti a produktivity, zlepšení kvality softwaru a podpora angažovanosti vývojářů. 
• Výhody investic do DevEx: Přes 70 % organizací, které investovaly do DevEx, zaznamenalo pozitivní výsledky, jako je růst výnosů, zlepšení spokojenosti vývojářů a vyšší produktivita. 
• DevEx jako důležitá součást obchodní strategie: 94 % respondentů uvedlo, že jejich organizace má strategii DevEx, ale pouze jeden z čtyř ji považuje za vyzrálou a přinášející hodnotu. 
• Pozitivní dopad DevEx na obchodní cíle: Více než dvě třetiny respondentů věří, že zlepšení DevEx pozitivně ovlivní obchodní cíle, jako je přilákání a udržení zákazníků, růst výnosů a ziskovost. 
• Kritická priorita pro vedení: 58 % softwarových inženýrských lídrů uvedlo, že vývojářská zkušenost je pro jejich vedení vysoce kritickou prioritou. 
• Podpora rozmanitých rolí: 66 % organizací zahrnuje do programů DevEx nejen interní zaměstnance, ale i externí vývojáře nebo outsourcované týmy. 
• Plánované investice do DevEx: 76 % organizací plánuje v příštím roce investovat více do developer experience, což povede k vyšší produktivitě a spokojenosti zaměstnanců. 
• Nespokojenost s investicemi do DevEx: Pouze 23 % vývojářů je spokojeno s investicemi do zlepšení DevEx ve své organizaci, což znamená, že existuje významná mezera mezi očekáváním a realitou. 
• Význam DevEx pro udržení talentů: 86 % lídrů věří, že bez zlepšení DevEx bude téměř nemožné přilákat a udržet nejlepší talenty.